Koronavirustilanteen vaikutus CardPlussan toimintaan

Päivitetty 18.3.2020 klo 14.00

Olemme seuranneet koronaviruksen etenemistä ja noudatamme sekä THL:n että viranomaisten antamia ohjeita ja olemme tehneet muutoksia toimintaamme keskittyen varmistamaan työntekijöidemme terveyden ja turvallisuuden sekä turvaamaan asiakaspalvelumme ja tuotantomme toiminnan.

Kaikki työntekijämme, joille on mahdollista, ovat siirtyneet etätöihin sosiaalisten kontaktien vähentämiseksi. Myyntitiimimme käyttää asiakaskontakteihin etätyövälineitä; puhelinta, sähköpostia ja Teams-kokouksia. Tuotannon toimivuuden varmistamiseksi olemme laatineet toimintatavat, joilla pyrimme estämään viruksen leviämisen. Tällaisia ovat mm. työskentely kahdessa vuorossa ja etäällä toisistaan ja ulkopuoliset vierailut on kielletty. Seuraamme terveyttämme ja emme tule työpaikalle, jos olotilassa on pienikin muutos.

Koronavirus saattaa vaikuttaa joidenkin tuotteiden saatavuuteen ja tähän olemme varautuneet nostamalla varastomääriämme turvataksemme mahdollisimman hyvin tuotteiden saatavuuden. Olemme toimitusketjuumme jatkuvasti yhteydessä ja seuraamme tilannetta aktiivisesti.

Asiakaspalvelumme ja myyntimme toimivat normaalisti, palaverit pystytään hoitamaan etätyökalujen avulla ja tilaustenkäsittely hoidetaan tavanomaisin keinoin yhdessä kuljetusyhtiöiden kanssa.

Pidetään yhdessä toisistamme huolta ja tuetaan kotimaista työtä.

Mikael Strang
CardPlus Oy
Toimitusjohtaja

Katso myös

CardPlus haastaa yritykset mukaan Verenluovutukseen

19.01.26
Verenluovutus työajalla on konkreettinen ja matalan kynnyksen vastuullisuusteko, jolla yritykset voivat tukea potilaiden hoitoa ja vahvistaa omaa työyhteisöään. CardPlus Oy mahdollistaa työntekijöilleen verenluovutuksen työajalla yhteistyössä Veripalvelun kanssa. Tässä artikkelissa kerromme, miksi verenluovutus sopii osaksi yrityskulttuuria, millaisia kokemuksia CardPlussalla on saatu ja miten muutkin yritykset voivat lähteä mukaan.

Kotimainen laatu ja yhdessä tekeminen ohjaavat CardPlussan tulevaisuutta

22.12.25
CardPlussan toimitusjohtaja Heidi Ramstedt-Otava aloitti tehtävässään vuoden 2025 alussa ja on ensimmäisen vuoden aikana keskittynyt vahvistamaan yrityksen kotimaisia tunnistautumisratkaisuja, johtamiskulttuuria ja strategista suuntaa. Hänen mukaansa CardPlussan kilpailukyky perustuu suomalaiseen laatuun, asiantuntemukseen ja tiiviiseen yhteistyöhön, jotka luovat vankan perustan yrityksen tulevaisuudelle.

Henkilökortti on tärkeä osa nykyaikaista työelämää

05.11.25
Henkilökortti ei ole vain muovinpala, vaan olennainen osa turvallista ja sujuvaa työpäivää. CardPlussalla henkilökorttituotannosta vastaava Ari-Pekka Kantola tietää, miten hyvin suunniteltu henkilökortti tukee yrityksen turvallisuutta, tunnistautumista ja brändiä – ja miksi sen laatuun kannattaa panostaa.

Ota yhteyttä, vastaamme pikimmiten!

Seuraa meitä somessa

© 2026 CardPlus Finland